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今年是企業(yè)成立50年，也是企業(yè)文化體系建立的第20年，同時(shí)也是推進(jìn)卓越績(jī)效落地生效之年。為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化在經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，引領(lǐng)全體員工為“百億九鼎 百年九鼎”的愿景共同奮斗，近日，根據(jù)集團(tuán)發(fā)布的《關(guān)于開展企業(yè)文化再學(xué)習(xí)和大討論的通知》，各分管領(lǐng)導(dǎo)在所轄部門組織進(jìn)行了企業(yè)文化宣貫學(xué)習(xí)活動(dòng)。

各分管領(lǐng)導(dǎo)以“如何理解并踐行企業(yè)文化”為主線，同時(shí)結(jié)合卓越績(jī)效管理中的“領(lǐng)導(dǎo)”章節(jié)，就“領(lǐng)導(dǎo)如何率先垂范、發(fā)揮作用、履行職責(zé)”等方面，帶領(lǐng)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)活動(dòng)中，各分管領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)文化內(nèi)容逐條展開，以點(diǎn)帶面，并結(jié)合日常工作實(shí)際進(jìn)行靈活、生動(dòng)的講解，與會(huì)學(xué)習(xí)的員工全神貫注、聚精會(huì)神的領(lǐng)悟企業(yè)文化精髓。學(xué)習(xí)結(jié)束后，相關(guān)責(zé)任體、部室負(fù)責(zé)人以及一些員工代表結(jié)合自身的經(jīng)歷和體會(huì)，與大家分享了自己對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受；同時(shí)各分管領(lǐng)導(dǎo)要求各責(zé)任體、部室負(fù)責(zé)人通過(guò)本輪學(xué)習(xí)，要在部門內(nèi)部進(jìn)行企業(yè)文化層層宣貫，使全體員工更快更好地理解企業(yè)文化。

通過(guò)本輪企業(yè)文化再學(xué)習(xí)活動(dòng)，大家紛紛表示，要把企業(yè)文化理念融入到今后的工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的踐行者。（人力資源部  陳炎）